山東省人力資源和社會保障廳 文件 山 國家稅 東 務總 省 局山 財 東省 政 稅務局 廳 國家稅務總局青島市稅務局
發布時間：2025-01-14
山東省人力資源和社會保障廳 文件 山 國家稅 東 務總 省 局山 財 東省 政 稅務局 廳 國家稅務總局青島市稅務局 魯人社規〔2024〕3 號 山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 國家稅務總局山東省稅務局 國家稅務總局 青島市稅務局關于印發山東省工傷保險 費率浮動管理辦法的通知 各市人力資源社會保障局、財政局，國家稅務總局山東省各市稅 務局，國家稅務總局青島市各區、市稅務局： 為全面實施工傷保險基金省級統籌，進一步完善工傷保險費 率調整機制，優化工傷保險基金管理，發揮浮動費率調控作用， 促進工傷預防工作，結合我省實際，研究制定了《山東省工傷保— 2 — 險費率浮動管理辦法》，現印發給你們，請認真貫徹執行。 山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 國家稅務總局山東省稅務局 國家稅務總局青島市稅務局 2024 年 11 月 25 日 （此件主動公開） （聯系單位：省人力資源社會保障廳工傷保險處）— 3 — 山東省工傷保險費率浮動管理辦法 第一章 總 則 第一條 為全面實施工傷保險基金省級統籌，進一步完善工 傷保險費率調整機制，優化工傷保險基金管理，促進工傷預防工 作，根據《工傷保險條例》《人力資源社會保障部財政部關于調 整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71 號）、《山 東省人力資源和社會保障廳等 7 部門關于推進完善工傷保險基金 省級統籌的實施意見》（魯人社發〔2023〕18 號）等有關規定， 制定本辦法。 第二條 本辦法適用于在本省參加工傷保險的各類用人單 位。 第三條 本辦法所稱浮動費率，是指社會保險經辦機構在用 人單位按照行業基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單 位上一浮動周期工傷保險支繳率因素，核定應浮動的工傷保險繳 費比例。 本辦法所稱工傷保險支繳率，是指一個費率浮動周期內，由 工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該用人單位實際繳納的 工傷保險費的比例。 第四條 初次確定用人單位繳費費率時，按行業基準費率確 定。對勞務派遣企業，可根據被派遣勞動者實際用工單位所在行— 4 — 業或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定工傷風 險類別，按對應的行業基準費率確定繳費費率。 第五條 工傷保險費率浮動周期為兩年，自 2025 年 1 月 1 日起算。費率浮動周期期滿后，由社會保險經辦機構按照本辦法 的規定核定用人單位參保的浮動費率。 再次進行費率浮動時，仍在所屬行業基準費率的基礎上進行 浮動。 第二章 費率浮動標準 第六條 一類行業分為三個檔次，即行業基準費率的 100%、 120%、150%。二類至八類行業分為五個檔次，即行業基準費率的 50%、80%、100%、120%、150%。 工傷保險最低費率不得低于本省一類行業基準費率。 第七條 用人單位首次參保且在浮動周期內繳費不滿 24 個 月的，不實行費率浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿 2 年的， 按實際繳費月份計算支繳率。 用人單位分立、合并、轉讓的，由承繼單位承擔原用人單位 的工傷保險費率浮動責任。分立、轉讓的按照原用人單位的具體 情形進行費率浮動；合并的，將各原用人單位的具體情形合并計 算后再進行費率浮動。 第八條 費率浮動的檔次標準分為下列情形： （一）上浮兩檔：按所在行業基準費率的 150%執行；— 5 — （二）上浮一檔：按所在行業基準費率的 120%執行； （三）不浮動：按所在行業基準費率執行； （四）下浮一檔：按所在行業基準費率的 80%執行； （五）下浮兩檔：按所在行業基準費率的 50%執行。 第九條 費率浮動的檔次由參保地社會保險經辦機構按以 下指標確定： （一）用人單位工傷保險支繳率為 0 的，費率下浮兩檔； （二）工傷保險支繳率小于 50%的，費率下浮一檔； （三）工傷保險支繳率大于等于 50%且小于 100%的，費率不 浮動； （四）工傷保險支繳率大于等于 100%且小于 150%的，費率上 浮一檔； （五）工傷保險支繳率大于等于 150%的，費率上浮兩檔。 一類行業在基準費率的基礎上，不向下浮動。 第十條 用人單位在浮動周期內有下列情形之一的，產生的 工傷保險費用不納入工傷保險支繳率核算范圍： （一）職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受 到傷害的； （二）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的； （三）法律、法規、規章規定的其他不納入工傷保險支繳率 核算范圍情形。 第十一條 用人單位符合本辦法第九條規定的下浮條件，但— 6 — 在浮動周期內有下列情形之一的，工傷保險費率不實施下浮： （一）騙取工傷保險待遇的； （二）欠繳工傷保險費的； （三）經查實漏報、瞞報工資總額或從業人員人數的； （四）隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定、勞 動能力鑒定結論錯誤的； （五）應由用人單位償還的先行支付待遇尚未償還的； （六）職工因工死亡的〔不含《工傷保險條例》第十五條第 （一）項、第（二）項〕； （七）法律、法規、規章規定的其他不實施下浮的情形。 第三章 附 則 第十二條 各級社會保險經辦機構應當在費率浮動周期期 滿后的次年 1 月，確定符合條件用人單位的浮動費率標準，費率 調整后 10 個工作日內將浮動結果告知參保單位。告知內容包括： 用人單位一個浮動周期內工傷保險基金使用情況、所屬浮動費率 檔次、本年度繳費費率以及申訴的部門和時限等信息。 第十三條 用人單位對費率浮動結果有異議的,可以申請重 新核定。經辦機構應自收到申請之日起 10 個工作日內重新核定。 用人單位對重新核定結果不服的，可以依法申請行政復議， 也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政復議、行政訴訟期間 不停止執行浮動的繳費費率。— 7 — 第十四條 經辦機構應將費率浮動結果及時傳遞至稅務部 門，會同稅務部門穩妥實施。 第十五條 本辦法自 2025 年 1 月 1 日起施行，有效期至 2029 年 12 月 31 日。
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